Vier Fragen. Klare Antworten.

SPD-Fraktion begrüßt neue Thüringer Fachkräftestrategie

1. April 2026
SPD-Fraktion begrüßt neue Thüringer Fachkräftestrategie

Regional - Thüringen - aktuelle Fakten und Einordnung

Thüringen: Fachkräftestrategie und Arbeitsmarktpolitik

() – Die SPD-Fraktion im Thüringer Landtag hat die neue Fachkräftestrategie des Freistaats für die Jahre 2026 bis 2030 begrüßt. Der demografische Handlungsdruck sei eindeutig, da Prognosen einen Rückgang der Erwerbstätigen in von derzeit rund einer Million auf etwa 880.000 bis 2035 vorhersagten, teilte der arbeitsmarktpolitische Sprecher der Fraktion, Moritz Kalthoff, am Mittwoch mit.

Kalthoff erklärte, es gehe darum, dass Menschen gut und gerne in Thüringen arbeiten könnten – mit fairen Bedingungen, guten Perspektiven und verlässlicher sozialer Infrastruktur.

Die Strategie setze dafür wichtige Impulse. Besonders begrüßt die Fraktion, dass sich die Sozialpartner in dem Papier zur Stärkung der Tarifbindung bekannt hätten.

Gute Arbeitsbedingungen mit fairen Löhnen, verlässlichen Arbeitszeiten und echter Mitbestimmung seien der entscheidende Standortvorteil Thüringens, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, so Kalthoff weiter.

Die Fraktion verwies in diesem Zusammenhang auf ihr eigenes arbeitsmarktpolitisches Positionspapier mit dem Titel „Mit fairen Arbeitsbedingungen und Anerkennung der Beschäftigten – Für eine starke Wirtschaft für Thüringen“.

Text-/Bildquelle: Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de
Bildhinweis: SPD-Logo (Archiv)

Vier Bürgerfragen. Klare Antworten.

Welche neuen Fakten, Entscheidungen oder Änderungen nennt der Artikel?

  • SPD-Fraktion in Thüringen begrüßt neue Fachkräftestrategie für 2026 bis 2030.
  • Prognose: Rückgang der Erwerbstätigen in Thüringen von 1 Million auf etwa 880.000 bis 2035.
  • Soziale Infrastruktur und Tarifbindung sollen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen.

Wen betrifft es und wie stark (Zielgruppen, Regionen, Zahlen, Fristen)?

  • betrifft Thüringen
  • Zielgruppe: Erwerbstätige, Fachkräfte
  • Zeitraum: 2026 bis 2030, Rückgang der Erwerbstätigen von 1 Million auf etwa 880.000 bis 2035

Welche Gründe, Ursachen, Hintergründe oder Auslöser werden genannt?

  • Rückgang der Erwerbstätigen in Thüringen von etwa einer Million auf 880.000 bis 2035
  • Notwendigkeit von fairen Arbeitsbedingungen, guten Perspektiven und sozialer Infrastruktur
  • Stärkung der Tarifbindung durch Sozialpartner als Teil der Fachkräftestrategie

Was machen die Politik bzw. die Behörden jetzt konkret?

  • Umsetzung der neuen Fachkräftestrategie für 2026 bis 2030
  • Stärkung der Tarifbindung durch Sozialpartner
  • Förderung guter Arbeitsbedingungen, fairer Löhne und verlässlicher Arbeitszeiten
Deutsche Textservice Nachrichtenagentur GmbH
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