Tarifeinigung für Diakonie-Beschäftigte in Niedersachsen
3. Dezember 2025
Niedersachsen - Regional - aktuelle Fakten und Einordnung
Tarifverhandlungen im Gesundheitswesen Niedersachsen
Hannover () – Für die mehr als 40.000 Beschäftigten der Diakonie in Niedersachsen gibt es einen neuen Tarifvertrag. Die Gewerkschaft Verdi teilte mit, dass nach schwierigen Verhandlungen eine Einigung erzielt wurde.
Der Abschluss sieht stufenweise Gehaltserhöhungen und eine Einmalzahlung vor.
Ab März 2026 steigen die Gehälter um 2,8 Prozent, zudem gibt es eine Einmalzahlung von 175 Euro für Vollzeitkräfte. Weitere Erhöhungen von einem Prozent folgen im Januar 2027 und von 2,7 Prozent im Juli 2027. Auszubildende erhalten jeweils 60 Euro mehr.
Zudem werden die Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Schichtarbeit erhöht.
Laut Martina Trampenau von der Verdi-Tarifkommission hätten sich die Gewerkschafter von den Arbeitgebern mehr soziales Gewissen gewünscht, etwa einen Mindestbetrag für untere Entgeltgruppen. Als besonderen Vorteil für Gewerkschaftsmitglieder wurde ein zusätzlicher Urlaubstag für das Jahr 2026 vereinbart.
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Medizinisches Personal in einem Krankenhaus (Archiv)
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Neuer Tarifvertrag für über 40.000 Beschäftigte der Diakonie in Niedersachsen abgeschlossen
Gehaltserhöhungen: 2,8 % ab März 2026, ein Prozent im Januar 2027, 2,7 % im Juli 2027
Einmalzahlung von 175 Euro für Vollzeitkräfte und 60 Euro mehr für Auszubildende
Erhöhung der Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Schichtarbeit
Zusätzlicher Urlaubstag für Gewerkschaftsmitglieder im Jahr 2026
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