Fachkräftelücke bei medizinischen Fachangestellten sinkt deutlich

16. November 2025

Wirtschaft - aktuelle Fakten und Einordnung

Fachkräftemangel im Gesundheitswesen in Köln

() – Im dritten Quartal 2025 ist die Fachkräftelücke bei medizinischen Fachangestellten in im Vergleich zu Juni um 88 Prozent auf nur noch 206 nicht zu besetzende Stellen gesunken. Das geht aus einer noch unveröffentlichten Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) am Institut der deutschen Wirtschaft hervor, über die die „Rheinische Post“ in ihrer Montagsausgabe berichtet.

Gleichzeitig stieg die Fachkräftelücke für spezialisierte Fachkrankenpfleger um 24 Prozent auf 1.265 nicht zu besetzende Stellen. Die Studienautoren sehen einen Hinweis auf Umstrukturierungen im Zuge der laufenden Krankenhausreform, die vorsieht, dass sich Krankenhäuser mehr spezialisieren. „Die gesunkene Nachfrage in Gesundheitsberufen darf nicht darüber hinwegtäuschen, dass hier langfristig großer Personalbedarf besteht“, sagte Studienautor Jurek Tiedemann der Zeitung. Er führte aus: „Der demografische Wandel erhöht die Nachfrage nach Gesundheitsleistungen und verringert zugleich das Arbeitskräftepotenzial.“

Insgesamt hat sich die Fachkräftelücke auf dem Arbeitsmarkt zum Ende des dritten Quartals deutlich verringert – um etwa 18 Prozent gegenüber dem September des Vorjahres. Damit gab es bundesweit laut der KOFA-Studie über 367.000 offenen Stellen, für die es rechnerisch keine passend qualifizierten Arbeitslosen gibt.

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Text-/Bildquelle: Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de
Bildhinweis: Krankenhaus (Archiv)

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Welche neuen Fakten, Entscheidungen oder Änderungen nennt der Artikel?

  • Fachkräftelücke bei medizinischen Fachangestellten sank um 88 Prozent auf 206 Stellen im dritten Quartal 2025.
  • Fachkräftelücke für spezialisierte Fachkrankenpfleger stieg um 24 Prozent auf 1.265 Stellen.
  • Insgesamt verringerte sich die Fachkräftelücke auf dem Arbeitsmarkt um 18 Prozent mit über 367.000 offenen Stellen.

Wen betrifft es und wie stark (Zielgruppen, Regionen, Zahlen, Fristen)?

  • betrifft medizinische Fachangestellte und spezialisierte Fachkrankenpfleger
  • Rückgang auf 206 nicht zu besetzende Stellen bis Q3 2025; Steigerung auf 1.265 bei Fachkrankenpflegern
  • bundesweit über 367.000 offene Stellen zum Ende Q3 2023

Welche Gründe, Ursachen, Hintergründe oder Auslöser werden genannt?

  • Rückgang der Fachkräftelücke bei medizinischen Fachangestellten um 88 Prozent
  • Anstieg der Fachkräftelücke für spezialisierte Fachkrankenpfleger um 24 Prozent
  • Hinweis auf Umstrukturierungen durch Krankenhausreform und demografischen Wandel
Deutsche Textservice Nachrichtenagentur GmbH
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