Niedersachsens Gleichstellungsminister mahnt gerechtere Verteilung von Care-Arbeit an
Niedersachsen - Regional - aktuelle Fakten und Einordnung
Gleichstellungspolitik in Niedersachsen: Care-Arbeit im Fokus
Hannover () – Niedersachsens Gleichstellungsminister Andreas Philippi hat anlässlich des Equal Pay Days eine gerechtere Verteilung von Care-Arbeit zwischen Frauen und Männern angemahnt. Das teilte das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung mit.
Philippi betonte, dass Frauen trotz hoher Bildungsabschlüsse oft in schlechter bezahlten Jobs arbeiteten und ihr Fachkräftepotenzial ungenutzt bleibe, unter anderem weil sie häufiger in Teilzeit gingen, um Familie und Beruf zu vereinbaren.
Der Minister forderte Unternehmen auf, flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten und althergebrachte Stereotype abzulegen. Zudem müsse die Bundesregierung gesetzliche Änderungen wie die Abschaffung des Ehegattensplittings vornehmen.
In Niedersachsen solle eine Reform des Gleichstellungsgesetzes die Vereinbarkeit für alle Beschäftigten fördern und Teilzeit auch in Führungspositionen ermöglichen.
Der Equal Pay Day fällt in diesem Jahr auf den 27. Februar und markiert symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen rechnerisch unbezahlt arbeiten. Laut Landesamt für Statistik verdienen Frauen in Niedersachsen pro Stunde durchschnittlich 4,10 Euro weniger als Männer.
Der bereinigte Gender Pay Gap, der Unterschied bei vergleichbarer Tätigkeit, liege im Land bei 5 Prozent.
| Text-/Bildquelle: | Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de |
| Bildhinweis: | Frauen mit Kleinkindern (Archiv) |
Vier Bürgerfragen. Klare Antworten.
Welche neuen Fakten, Entscheidungen oder Änderungen nennt der Artikel?
- Gerechtere Verteilung von Care-Arbeit zwischen Frauen und Männern gefordert
- Flexible Arbeitszeitmodelle sollen von Unternehmen angeboten werden
- Reform des Gleichstellungsgesetzes in Niedersachsen angekündigt
Wen betrifft es und wie stark (Zielgruppen, Regionen, Zahlen, Fristen)?
- Frauen in Niedersachsen, insbesondere berufstätige Mütter
- Durchschnittlich 4,10 Euro weniger pro Stunde als Männer
- Equal Pay Day am 27. Februar; Gender Pay Gap bei 5 Prozent
Welche Gründe, Ursachen, Hintergründe oder Auslöser werden genannt?
- Ungerechte Verteilung von Care-Arbeit zwischen Frauen und Männern
- Frauen in schlechter bezahlten Jobs trotz hoher Bildungsabschlüsse
- Bedarf an flexiblen Arbeitszeitmodellen und Abbau von Stereotypen
Was machen die Politik bzw. die Behörden jetzt konkret?
- Forderung nach flexiblen Arbeitszeitmodellen von Unternehmen
- Gesetzliche Änderungen wie Abschaffung des Ehegattensplittings durch die Bundesregierung
- Reform des Gleichstellungsgesetzes in Niedersachsen zur Förderung der Vereinbarkeit für alle Beschäftigten
Bist du ein guter Leser? 👍
Welcher Begriff kam im Artikel vor?
Bist du ein guter Leser? 👍
Welcher Begriff kam im Artikel vor?
Bist du ein guter Leser? 👍
Welcher Begriff kam im Artikel vor?
- Tausende Häftlinge vorzeitig aus Gefängnis entlassen - 20. März 2026
- Lehrerverband sieht Verbot von Messengerdiensten kritisch - 20. März 2026
- Merz will KI-Verordnung komplett auf den Prüfstand stellen - 20. März 2026
