Gender Gap in Berlin und Brandenburg deutlich unter Bundesdurchschnitt
Berlin - Regional - aktuelle Fakten und Einordnung
Wirtschaft: Gender Gap in Berlin und Brandenburg
Potsdam () – Der Gender Gap auf dem Arbeitsmarkt hat 2025 in Berlin bei 23 % und in Brandenburg bei 22 % gelegen. Das teilte das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg am Donnerstag mit.
Für Deutschland insgesamt betrug der Gender Gap auf dem Arbeitsmarkt 37 %, womit Berlin und Brandenburg rund 15 Prozentpunkte unter dem Bundesdurchschnitt lagen.
Der Gender Gap auf dem Arbeitsmarkt setzt sich aus den Indikatoren Gender Pay Gap, Gender Hours Gap und Gender Employment Gap zusammen. Ein höherer Wert des Gender Gaps deutet auf eine stärkere Verdienstungleichheit hin.
In Berlin verdienten Frauen im Durchschnitt 2,87 Euro weniger als Männer, was einer Lohnlücke von 10 % entsprach. In Brandenburg lag die Lücke bei 4 %, wobei Frauen durchschnittlich 21,90 Euro und Männer 22,79 Euro verdienten.
| Text-/Bildquelle: | Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de |
| Bildhinweis: | Blonde Frau mit Locken (Archiv) |
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Welche neuen Fakten, Entscheidungen oder Änderungen nennt der Artikel?
- Gender Gap auf dem Arbeitsmarkt in Berlin 2025: 23 %
- Gender Gap auf dem Arbeitsmarkt in Brandenburg 2025: 22 %
- Gender Gap in Deutschland insgesamt: 37 %
Wen betrifft es und wie stark (Zielgruppen, Regionen, Zahlen, Fristen)?
- Zielgruppen: Frauen und Männer auf dem Arbeitsmarkt
- Regionen: Berlin (Gender Gap 23 %), Brandenburg (Gender Gap 22 %), Deutschland insgesamt (37 %)
- Zahlen: Frauen in Berlin verdienen im Durchschnitt 2,87 Euro weniger als Männer; Lohnlücke in Brandenburg 4 %
Welche Gründe, Ursachen, Hintergründe oder Auslöser werden genannt?
- Gender Gap auf dem Arbeitsmarkt in Berlin (23 %) und Brandenburg (22 %) im Jahr 2025
- Gender Pay Gap: Frauen verdienen im Durchschnitt weniger als Männer (Berlin: 10 %, Brandenburg: 4 %)
- Gesamt-Gender Gap in Deutschland bei 37 %, Berlin und Brandenburg darunter um 15 Prozentpunkte
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