Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern in Niedersachsen bei 16 Prozent
Niedersachsen - Regional - aktuelle Fakten und Einordnung
Wirtschaftliche Ungleichheit in Niedersachsen
Hannover () – Frauen in Niedersachsen haben im vergangenen Jahr durchschnittlich 16 Prozent weniger pro Stunde verdient als Männer. Das teilte das Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN) am Dienstag mit.
Demnach erhielten Frauen einen Bruttostundenverdienst von 21,63 Euro, Männer kamen auf 25,73 Euro – ein Unterschied von 4,10 Euro.
Die Lohnlücke variiert stark nach Alter. Bei den unter 25-Jährigen war der Stundenverdienst nahezu gleich.
Mit steigendem Alter wird die Differenz größer und erreicht bei den 60- bis 64-Jährigen 27 Prozent. Als mögliche Gründe nennt das Statistikamt, dass Frauen häufiger in Teilzeit arbeiten oder ihre Karriere familienbedingt unterbrechen.
Die Statistik unterscheidet zwischen einem unbereinigten und einem bereinigten Wert.
Der unbereinigte Gap von 16 Prozent erfasst auch strukturelle Unterschiede. Der bereinigte Wert, der Faktoren wie Beruf und Qualifikation herausrechnet, liegt bei 5 Prozent.
Das bedeutet, dass Frauen bei vergleichbarer Tätigkeit im Schnitt 5 Prozent weniger pro Stunde verdienten. Das LSN weist darauf hin, dass dieser Wert als Obergrenze zu verstehen ist, da nicht alle lohnrelevanten Faktoren, wie etwa Erwerbsunterbrechungen, in der Analyse berücksichtigt werden konnten.
| Text-/Bildquelle: | Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de |
| Bildhinweis: | Junge Frau beim Telefonieren (Archiv) |
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Welche neuen Fakten, Entscheidungen oder Änderungen nennt der Artikel?
- Frauen in Niedersachsen verdienten 2022 durchschnittlich 16 Prozent weniger pro Stunde als Männer.
- Der unbereinigte Lohnunterschied beträgt 4,10 Euro (21,63 Euro bei Frauen, 25,73 Euro bei Männern).
- Der bereinigte Lohnunterschied liegt bei 5 Prozent, fordert jedoch, dass nicht alle lohnrelevanten Faktoren berücksichtigt wurden.
Wen betrifft es und wie stark (Zielgruppen, Regionen, Zahlen, Fristen)?
- Betrifft Frauen in Niedersachsen
- Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern beträgt 16% (unbereinigt), 5% (bereinigt)
- Höchster Unterschied bei 60- bis 64-Jährigen: 27%
Welche Gründe, Ursachen, Hintergründe oder Auslöser werden genannt?
- Frauen verdienen durchschnittlich 16 % weniger pro Stunde als Männer in Niedersachsen.
- Lohnunterschiede variieren stark nach Alter; bei unter 25-Jährigen fast gleich, bei 60- bis 64-Jährigen 27 %.
- Frauen arbeiten häufig in Teilzeit oder unterbrechen ihre Karriere familienbedingt.
Was machen die Politik bzw. die Behörden jetzt konkret?
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