Vier Fragen. Klare Antworten.

Landesarbeitsgericht erklärt Kündigung einer Oberärztin der TUM für unwirksam

21. April 2026
Landesarbeitsgericht erklärt Kündigung einer Oberärztin der TUM für unwirksam

Bayern - Regional - aktuelle Fakten und Einordnung

Rechtsprechung in München: Kündigung unwirksam

() – Das Landesarbeitsgericht München hat die fristlose Kündigung einer leitenden Oberärztin der Technischen Universität München für unwirksam erklärt. Das Gericht teilte am Dienstag mit, dass die außerordentlichen Kündigungen aus dem Jahr 2024 das Arbeitsverhältnis nicht beendet hätten.

Die Kündigungen seien bereits an der Nichteinhaltung der gesetzlichen Zweiwochenfrist gescheitert.

Der Fall geht auf eine lautstarke Auseinandersetzung zwischen der Ärztin und dem Chefarzt im Februar 2024 zurück. Die Oberärztin erstattete später Strafanzeige wegen des Verdachts der Körperverletzung, was der Chefarzt bestritt.

Der Arbeitgeber, die TUM, kündigte ihr daraufhin im Juli 2024 unter anderem wegen Verleumdung und wegen einer Drucksituation im Team. Das Gericht stellte fest, dass notwendige Ermittlungen zur Aufklärung des Vorwurfs der Verleumdung nicht mit der gebotenen Eile durchgeführt worden seien.

Auch für die sogenannte Druckkündigung, die auf Beschwerden von Mitarbeitern gestützt wurde, konnte der Arbeitgeber die Einhaltung der Kündigungsfrist nicht nachweisen.

Das Gericht urteilte, dass der TUM die ausstehende Vergütung nachzuzahlen ist. Gegen das Urteil vom 21. April ist keine Revision möglich.

Siehe auch:  Zoll und Polizei stellen 1,6 Tonnen Kokain in Hamburger Hafen sicher

Text-/Bildquelle: Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de
Bildhinweis: Justicia (Archiv)

Vier Bürgerfragen. Klare Antworten.

Welche neuen Fakten, Entscheidungen oder Änderungen nennt der Artikel?

  • Fristlose Kündigung einer Oberärztin der Technischen Universität München für unwirksam erklärt.
  • Kündigungen scheiterten an Nichteinhaltung der gesetzlichen Zweiwochenfrist.
  • TUM muss ausstehende Vergütung nachzahlen.

Wen betrifft es und wie stark (Zielgruppen, Regionen, Zahlen, Fristen)?

  • betrifft: leitende Oberärztin der Technischen Universität München
  • Zeitraum: Vorfälle im Februar 2024, Kündigung im Juli 2024
  • keine Angabe zu Zielgruppen, Regionen oder spezifischen Zahlen

Welche Gründe, Ursachen, Hintergründe oder Auslöser werden genannt?

  • Fristlose Kündigung aufgrund einer Auseinandersetzung zwischen der Oberärztin und dem Chefarzt
  • Erstattungen einer Strafanzeige wegen Körperverletzung durch die Oberärztin
  • Mangelnde Eile bei den Ermittlungen zur Verleumdung und fehlende Nachweise zur Kündigungsfrist durch den Arbeitgeber

Was machen die Politik bzw. die Behörden jetzt konkret?

  • Keine Angabe
Deutsche Textservice Nachrichtenagentur GmbH
Letzte Artikel von Deutsche Textservice Nachrichtenagentur GmbH (Alle anzeigen)

Das könnte sie auch interessieren: