Bundesregierung weiter für "geschlechtergerechte Sprache"

6. Februar 2026

Politik - aktuelle Fakten und Einordnung

Gesellschaft: Geschlechtergerechte Sprache in Berlin

Berlin () – Nach dem Gender-Urteil im Fall einer Mitarbeiterin des Bundesamtes für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) verteidigt die Bundesregierung die sogenannte „geschlechtergerechte Sprache“. Deren Verwendung in der Amtssprache sei „selbstverständlich“, sagte der stellvertretende Regierungssprecher Steffen Meyer am Freitag auf Anfrage der . Das gelte nicht erst seit dieser Legislaturperiode.

Den Ausführungen zufolge sieht die Bundesregierung allerdings einen klaren Unterschied zur sogenannten „Gendersprache“ mit Sternchen oder Doppelpunkt. Im Gegensatz zu „geschlechtergerechter Sprache“, worunter die Bundesregierung Doppelnennungen wie „Kolleginnen und Kollegen“ versteht, dürften nämlich in der Amtssprache des Kanzleramts „und der meisten Ministerien“ keine Sonderzeichen innerhalb von Wörtern verwendet werden. Das stehe auch im Einklang mit Empfehlungen des Deutschen Rechtschreibrates, sagte der stellvertretende Regierungssprecher.

Das zuständige Bundesverkehrsministerium verwies darauf, dass es im Fall der Kündigung durch das Bundesamt für Seeschifffahrt angeblich „nicht ums Gendern“ gegangen sei. Außerdem sei es „ein Arbeitsgerichtsprozess, zu dem wir uns nicht äußern werden“, sagte ein Sprecher auf Anfrage der .

Im konkreten Fall war der Strahlenschutzbeauftragten des Bundesamtes für Seeschifffahrt durch die Bundesbehörde gekündigt worden, weil sie in einem amtlichen Dokument, der Strahlenschutzanweisung, nicht durchgängig „geschlechtergerechte Sprache“ verwenden wollte – was im konkreten Fall bedeutete: entweder geschlechtsneutrale Formulierungen verwenden oder beide Geschlechter nennen. Stattdessen verwendete sie nach eigener Aussage zum Beispiel den Begriff des „Strahlenschutzbeauftragten“ – also ihre eigene Funktion – im Generischen Maskulinum. Daraufhin mahnte das Bundesamt sie zweimal ab und sprach schließlich eine fristlose Kündigung aus.

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Das Landesarbeitsgericht (LAG) hatte die Bundesbehörde wie schon die Vorinstanz mit der Kündigung abblitzen lassen, allerdings nicht weil eine entsprechende Vorgabe durch den Arbeitgeber nicht zulässig sei. Vielmehr habe das Gendern, bzw. das Verwenden „geschlechtergerechter Sprache“, nicht zum Zuständigkeitsbereich der Mitarbeiterin gehört. Grundsätzlich seien entsprechende Dienstanweisungen durchaus zulässig und auch zu befolgen, ließ das Gericht durchblicken.

Text-/Bildquelle:	Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de
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Vier Bürgerfragen. Klare Antworten.

Welche neuen Fakten, Entscheidungen oder Änderungen nennt der Artikel?

Bundesregierung verteidigt "geschlechtergerechte Sprache" in der Amtssprache.
Keine Verwendung von Sonderzeichen in der amtlichen Sprache des Kanzleramts und der meisten Ministerien.
Kündigung der Strahlenschutzbeauftragten erfolgte nicht wegen Gendern, sondern wegen Nichteinhaltung interner Vorgaben.

Wen betrifft es und wie stark (Zielgruppen, Regionen, Zahlen, Fristen)?

betrifft: Mitarbeiterin des Bundesamtes für Seeschifffahrt und Hydrographie
Zielgruppen: Bundesbehörden, Ministerien, Öffentlichkeit
Zeiträume: keine konkreten Zahlen/Fristen angegeben

Welche Gründe, Ursachen, Hintergründe oder Auslöser werden genannt?

Verteidigung der geschlechtergerechten Sprache durch die Bundesregierung
Unterscheidung zwischen geschlechtergerechter Sprache und Gendersprache mit Sonderzeichen
Kündigung der Mitarbeiterin aufgrund von Nichteinhaltung sprachlicher Vorgaben im amtlichen Dokument

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Was machen die Politik bzw. die Behörden jetzt konkret?

Bundesregierung verteidigt geschlechtergerechte Sprache in der Amtssprache.
Verwendung von Sonderzeichen wie Sternchen oder Doppelpunkt in der Amtssprache nicht erlaubt.
Bundesverkehrsministerium äußert sich nicht zu Arbeitsgerichtsprozess bezüglich Kündigung.