Unternehmer Herrenknecht für Lockerung des Kündigungsschutzes

11. Dezember 2025

Wirtschaft - aktuelle Fakten und Einordnung

Wirtschaftliche Flexibilität und Arbeitsmarkt in Deutschland

() – Der Unternehmer Martin Herrenknecht plädiert angesichts der anhaltenden Wirtschaftskrise für mehr Flexibilität für Arbeitgeber in . „Wir müssen das Kündigungsschutzgesetz lockern“, sagte er dem „Handelsblatt“ (Freitagausgabe). „In einer Zeit, in der die Industrie massenhaft Arbeitsplätze abbaut, passt das nicht mehr.“

Der Chef des Tunnelbau-Unternehmens im badischen Schwanau schaltet sich auch in die Debatte um arbeits- und krankheitsbedingte Fehlzeiten in Deutschland ein. „Wir sollten auch die drei Karenztage im Krankheitsfall streichen und das Krankengeld von sechs auf drei Wochen zurückfahren“, so der 83-Jährige. Zuvor hatte sich auch Trumpf-Chefin Nicola Leibinger-Kammüller zu Wort gemeldet und vorgeschlagen, den Ostermontag als Feiertag zu streichen, um die Produktivität im Land zu steigern.

„Im Ausland ist das der Standard“, sagte der Unternehmer, der etwa 5.000 Angestellte an 70 Standorten weltweit beschäftigt. „Da wundert man sich über so was wie die Vier-Tage-Woche oder Frührente.“ Im Gegenzug sollte sich Leistung in Deutschland laut Herrenknecht wieder mehr lohnen. „Für jeden, der 45 statt 40 Stunden arbeitet, sollten die Überstunden steuerfrei sein“, sagte er.

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Vier Bürgerfragen. Klare Antworten.

Welche neuen Fakten, Entscheidungen oder Änderungen nennt der Artikel?

  • Martin Herrenknecht plädiert für eine Lockerung des Kündigungsschutzgesetzes.
  • Vorschlag, die drei Karenztage im Krankheitsfall zu streichen und das Krankengeld von sechs auf drei Wochen zu reduzieren.
  • Forderung nach steuerfreien Überstunden für 45-Stunden-Arbeitswochen.

Wen betrifft es und wie stark (Zielgruppen, Regionen, Zahlen, Fristen)?

  • betrifft Arbeitgeber in Deutschland
  • Forderungen für Flexibilisierung des Kündigungsschutzes und Anpassungen im Krankheitsgeld
  • ca. 5.000 Angestellte im Tunnelbau-Unternehmen Herrenknecht an 70 Standorten weltweit

Welche Gründe, Ursachen, Hintergründe oder Auslöser werden genannt?

  • Forderung nach Lockerung des Kündigungsschutzgesetzes aufgrund von Arbeitsplatzabbau in der Industrie
  • Vorschlag zur Streichung der Karenztage im Krankheitsfall und Reduzierung des Krankengeldes
  • Anregung, den Ostermontag als Feiertag abzuschaffen zur Steigerung der Produktivität

Was machen die Politik bzw. die Behörden jetzt konkret?

  • Diskussion um Lockerung des Kündigungsschutzgesetzes
  • Vorschlag zur Streichung der Karenztage im Krankheitsfall
  • Anregung zur Abschaffung des Ostermontags als Feiertag
Deutsche Textservice Nachrichtenagentur GmbH