Tarifverhandlungen für Holz- und Kunststoffindustrie in Osnabrück ohne Ergebnis
Niedersachsen - Regional - aktuelle Fakten und Einordnung
Wirtschaft in Niedersachsen: Tarifverhandlungen gestartet
Osnabrück () – Die erste Tarifverhandlungsrunde für die Holz- und Kunststoffindustrie in Niedersachsen ist ohne Angebot der Arbeitgeber zu Ende gegangen. Die IG Metall zeigte sich enttäuscht über das Fehlen eines Angebots und forderte substanzielle Fortschritte zur Verbesserung der wirtschaftlichen Lage der Beschäftigten, wie der Verhandlungsführer Markus Wente mitteilte.
Die Gewerkschaft verlangt fünf Prozent mehr Lohn bei zwölfmonatiger Laufzeit, höhere Ausbildungsvergütungen und einen exklusiven Vorteil für Gewerkschaftsmitglieder.
Seit Anfang 2022 seien die Verbraucherpreise um 17,4 Prozent gestiegen, während die Entgelte in der Branche nur um 12,9 Prozent zulegten – was einem Reallohnverlust von fast fünf Prozentpunkten entspreche.
In der nächsten Verhandlungsrunde am 9. Dezember erwarten die Gewerkschafter ein substanzielles Angebot der Arbeitgeber. Die Friedenspflicht endet am 13. Dezember.
In der niedersächsischen Holz- und Kunststoffindustrie sind etwa 18.000 Beschäftigte tätig.
| Text-/Bildquelle: | Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de |
| Bildhinweis: | Holzstämme (Archiv) |
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Welche neuen Fakten, Entscheidungen oder Änderungen nennt der Artikel?
- Erste Tarifverhandlungsrunde ohne Angebot der Arbeitgeber beendet
- IG Metall fordert 5% höhere Löhne, höhere Ausbildungsvergütungen und Vorteile für Gewerkschaftsmitglieder
- Nächste Verhandlungsrunde am 9. Dezember, Friedenspflicht endet am 13. Dezember
Wen betrifft es und wie stark (Zielgruppen, Regionen, Zahlen, Fristen)?
- Betroffen sind etwa 18.000 Beschäftigte in der Holz- und Kunststoffindustrie in Niedersachsen
- IG Metall fordert 5 % mehr Lohn bei 12-monatiger Laufzeit
- Nächste Verhandlungsrunde am 9. Dezember, Friedenspflicht endet am 13. Dezember
Welche Gründe, Ursachen, Hintergründe oder Auslöser werden genannt?
- Keine Angebote der Arbeitgeber in der ersten Tarifverhandlungsrunde
- Forderung nach fünf Prozent mehr Lohn und höheren Ausbildungsvergütungen
- Reallohnverlust von fast fünf Prozent aufgrund steigender Verbraucherpreise seit Anfang 2022
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