Cockpitpersonal der Lufthansa streikt am Montag und Dienstag
Wirtschaft - aktuelle Fakten und Einordnung
Wirtschaft: Lufthansa-Streik wegen Tarifkonflikten
Frankfurt am Main () – Die Vereinigung Cockpit hat das Cockpitpersonal der Lufthansa-Gruppe zu einem Streik aufgerufen. Betroffen sind die Deutsche Lufthansa AG, Lufthansa Cargo AG, Lufthansa CityLine GmbH und Eurowings GmbH, teilte die Gewerkschaft am Samstag mit. Der Streik beginnt am 13. April 2026 um 00:01 Uhr und endet am 14. April 2026 um 23:59 Uhr. Flüge in den Nahen Osten sind vom Streik ausgenommen.
Die Vereinigung Cockpit erklärte, dass der Streik notwendig sei, da die Arbeitgeberseite in mehreren Tarifkonflikten keinen Willen zur Lösung gezeigt habe. Trotz eines Verzichts auf Streikmaßnahmen über die Osterfeiertage habe es keine ernstzunehmenden Angebote gegeben. Insbesondere bei der betrieblichen Altersversorgung und den Vergütungstarifverträgen bestünden noch erhebliche Differenzen.
VC-Präsident Andreas Pinheiro sagte, dass die Vereinigung Cockpit weiterhin gesprächsbereit sei. Die Arbeitgeberseite könne den Streik jederzeit abwenden, indem sie verhandlungsfähige Angebote vorlege. Ein Streik sei immer das letzte Mittel, um Bewegung in gescheiterte Verhandlungen zu bringen, so Pinheiro.
| Text-/Bildquelle: | Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de |
| Bildhinweis: | Lufthansa-Flugzeuge (Archiv) |
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Welche neuen Fakten, Entscheidungen oder Änderungen nennt der Artikel?
- Streik des Cockpitpersonals der Lufthansa-Gruppe wurde für den 13. April 2026 bis 14. April 2026 angesetzt.
- Flüge in den Nahen Osten sind vom Streik ausgenommen.
- Es bestehen erhebliche Differenzen bei der betrieblichen Altersversorgung und den Vergütungstarifverträgen.
Wen betrifft es und wie stark (Zielgruppen, Regionen, Zahlen, Fristen)?
- Betroffene Unternehmen: Deutsche Lufthansa AG, Lufthansa Cargo AG, Lufthansa CityLine GmbH, Eurowings GmbH
- Zielgruppe: Cockpitpersonal der Lufthansa-Gruppe
- Zeitraum: 13. April 2026, 00:01 Uhr bis 14. April 2026, 23:59 Uhr
Welche Gründe, Ursachen, Hintergründe oder Auslöser werden genannt?
- Arbeitgeberseite zeigt keinen Willen zur Lösung von Tarifkonflikten
- Keine ernstzunehmenden Angebote trotz Verzicht auf Streik über die Osterfeiertage
- Erhebliche Differenzen bei betrieblicher Altersversorgung und Vergütungstarifverträgen
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